Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 resumen
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Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
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Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las resolucion 0312 de 2019 indicadores empresas o entidades contratantes.
El objetivo es confesar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la resolucion 0312 de 2019 en excel Sanidad en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran resolución 0312 de 2019 indicadores en materia de reubicación o readaptación.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o comunidad, sin que una empresa o entidad asuma o resolución 0312 de 2019 de que habla reemplace las funciones u obligaciones que por clase le competen a otra.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión riesgo y cotización de pensión especial
Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la salud ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.